Quorhum 12 Ans

Formation Analyse Transactionnelle

Sat, 10 Aug 2024 03:02:00 +0000

Tant de paradoxes ne s'apprennent ni dans les livres, ni en suivant une méthode. Préparez votre bagage Cette formation est ouverte à: tous ceux qui souhaitent adopter une posture juste dans leurs relations humaines et vis-à-vis de leur environnement. tous les professionnels qui souhaitent faire grandir leurs qualités d'aide. Plan de navigation Le cours « 101 » Le cours « 101 » est le cours d'introduction officielle à l'analyse transactionnelle. Destiné à toute personne intéressée par l'Analyse Transactionnelle (AT), il permet de donner une vue d'ensemble de l'AT et des éléments de compréhension des relations humaines, au moyen d'apports théoriques et d'exercices pratiques. Formation analyse transactionnelle gratuit. Contenu: Philosophie de l'AT états du moi transactions signes de reconnaissance positions de vie jeux psychologiques scénario... Dates: 24 et 25 septembre 2022 Prix: 220 euros + TVA pour les deux journées; étudiant et demandeur d'emploi: 130 euros + TVA pour les deux journées. Le cours « 102 » Le cours « 102 » est le cours de base.

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Désamorcer les tensions menant au conflit Les jeux psychologiques: définition et causes. Le cas particulier du triangle dramatique. Les méthodes pour sortir des jeux psychologiques. Cas pratique: le triangle des tensions. Se donner les moyens de réussir Le changement: une attitude responsable. Les critères de l'autonomie. Le "contrat": des objectifs réalistes et acceptables pour soi et les autres. Etablissement d'un contrat individuel de changement. IAT Lille, centre de formation en Analyse Transactionnelle et Psychothérapie Relationnelle Intégrative. Autodiagnostic, jeux de rôles suivis de débriefing collectif, cas pratiques. Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes: Le plan de développement des compétences de votre entreprise: rapprochez-vous de votre service RH. Le dispositif FNE-Formation. L' OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.

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N. B. Les concepts issus de théories telles que la Gelstat, l'Analyse Transactionnelle, la théorie de l'attachement, etc sont revus et intégrés dans la vision spécifique de la Psychothérapie Intégrative et ont donc une définition propre à cette théorie. Programme détaillé Catalogue des formations Le catalogue des formations 2021 - 2022 est disponible!

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Cette formation, basée sur les outils de l'analyse transactionnelle, vous permettra de mieux vous connaître dans la relation à l'autre, d'établir des relations positives dans la communication interpersonnelle, de prévenir les jeux psychologiques pour éviter les conflits. À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de: Analyser sa manière de communiquer avec les autres Établir des relations positives dans la communication interpersonnelle Prévenir les jeux psychologiques Modifier les mécanismes de résistance au changement Éviter les conflits Toutes les personnes souhaitant utiliser les apprentissages de l'analyse transactionnelle pour mieux se connaître et optimiser leurs relations de travail. Aucune connaissance particulière. Analyse transactionnelle. Programme de la formation Intégrer les apprentissages de l'analyse transactionnelle Les bases de l'analyse transactionnelle. Le concept de scénario de vie. Exercice Les scénarios de vie suivis d'échanges collectifs. Repérer sa manière de communiquer avec les autres Les dominantes de la personnalité: le modèle des "états du moi ".

Les moyens de développer ses états du moi positifs. Le repérage des états du moi de l'interlocuteur. Les positions de vie conditionnant les comportements. Autodiagnostic: "l'egogramme", les positions de vie. Jeux de rôles: entraînement à la communication "adulte". Construire des relations positives Les transactions au service d'une meilleure communication. Les signes de reconnaissance: définition et origines. L'échange des signes de reconnaissance en entreprise. La structuration du temps pour optimiser son temps relationnel. Jeux de rôle filmés de découverte des transactions. Entraînement individuel à la formulation de signes de reconnaissance. Identifier et modifier ses mécanismes de résistance au changement Les douze injonctions et leurs permissions. Les messages contraignants: avantages, inconvénients, antidotes. La représentation du changement: une question de filtre. Les sentiments parasites. Formation analyse transactionnelle et. Le tableau des méconnaissances. Autodiagnostic: les messages contraignants. Découverte des sentiments parasites et des méconnaissances.